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Igualdad Laboral y No Discriminación

Última actualización: 18 de agosto de 2026

[RAZÓN SOCIAL DEL RESPONSABLE] promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todas sus prácticas laborales, alineándose a los principios de la NOM-025-SSA3 en el ámbito de salud en que operamos y a las mejores prácticas reconocidas en la norma mexicana NMX-R-025-SCFI en materia de igualdad laboral y no discriminación.

1. Compromiso general

Las decisiones de contratación, promoción, capacitación y compensación se basan en las competencias, el desempeño y los requisitos objetivos del puesto, sin distinción por motivos ajenos al mérito profesional.

2. Igualdad salarial

Nos comprometemos a que personas que desempeñan un mismo puesto con responsabilidades equivalentes reciban una compensación equitativa.

3. Accesibilidad e inclusión

Buscamos que nuestros procesos de reclutamiento y nuestro entorno de trabajo sean accesibles para personas con discapacidad, en la medida de nuestras posibilidades como organización. Consulta también nuestra Política de Diversidad e Inclusión.

4. Reportes

Cualquier práctica que consideres contraria a este compromiso puede reportarse a través de nuestro Canal de Denuncia.