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Política contra el Trabajo Infantil

Última actualización: 18 de agosto de 2026

[RAZÓN SOCIAL DEL RESPONSABLE] rechaza de forma absoluta el trabajo infantil y se compromete a cumplir con la Ley Federal del Trabajo y con los Convenios 138 y 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre edad mínima de admisión al empleo y las peores formas de trabajo infantil.

1. Edad mínima

No contratamos personas menores de 15 años. Para personas entre 15 y 18 años, cumplimos las restricciones y protecciones especiales previstas en la Ley Federal del Trabajo (jornada reducida, prohibición de trabajos peligrosos, autorización de padres o tutores, entre otras).

2. Verificación

Verificamos la edad de nuestros colaboradores mediante identificación oficial durante el proceso de contratación.

3. Cadena de proveedores

Esperamos que nuestros proveedores y socios comerciales cumplan con este mismo principio, y nos reservamos el derecho de terminar relaciones comerciales con quien incumpla esta política.

4. Reportes

Cualquier sospecha de incumplimiento puede reportarse a través de nuestro Canal de Denuncia.