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Aviso de Privacidad para Colaboradores
Última actualización: 18 de agosto de 2026
Este Aviso de Privacidad aplica a colaboradores, candidatos a un puesto y prestadores de servicios de [RAZÓN SOCIAL DEL RESPONSABLE] ("Sigebim®", "nosotros"), y se emite conforme a la LFPDPPP y su Reglamento. Si buscas el aviso para usuarios/clientes de la plataforma, consulta el Aviso de Privacidad general.
1. Responsable
| Responsable: | [RAZÓN SOCIAL DEL RESPONSABLE] |
| Domicilio: | [Calle, número, colonia, ciudad, estado, C.P.] |
| Contacto de Recursos Humanos: | [rh@sigebim.mx] (actualmente: sigebim@gmail.com) |
2. Datos personales que recabamos
- Datos de identificación y contacto (nombre, domicilio, teléfono, correo, CURP, RFC).
- Datos de reclutamiento: CV, experiencia laboral, referencias, resultados de entrevistas.
- Datos laborales y de nómina: puesto, salario, cuenta bancaria para dispersión de nómina, número de seguridad social (IMSS), datos del INFONAVIT/AFORE cuando aplique.
- Datos sensibles (tratados con consentimiento expreso y medidas reforzadas): en su caso, resultados de exámenes médicos de ingreso o incapacidades, para fines exclusivos de cumplimiento de obligaciones de seguridad social.
3. Finalidades
Reclutamiento y selección; administración de la relación laboral o de prestación de servicios; pago de nómina y prestaciones; cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social; seguridad e higiene en el trabajo; y, en su caso, fines estadísticos internos.
4. Transferencias
Compartimos datos con el IMSS, el SAT, instituciones financieras (para dispersión de nómina) y aseguradoras, cuando sea necesario para cumplir obligaciones legales o contractuales derivadas de la relación laboral.
5. Derechos ARCO
Puedes ejercer tus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición, así como revocar tu consentimiento, escribiendo al contacto señalado en la sección 1. Responderemos en un plazo máximo de 20 días hábiles conforme a la LFPDPPP.
6. Conservación
Conservamos el expediente laboral durante la relación laboral y los plazos que exige la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable (Ley Federal del Trabajo, Código Fiscal de la Federación, entre otras).
7. Cambios a este Aviso
Cualquier cambio sustancial será notificado a través de esta página o directamente al personal.